10月18日下午，集团党政领导，总部职能部门、事业开发部、直营店经理（主管副经理），共36人参加了拓展公司开展的体验式培训“楼兰探宝”。
培训将参与人员分为6组探险小队，每组设定车长、谈判专家、资源专家、分析专家等团队角色。各小组共进行20天的模拟行程，每天模拟行程要根据天气、地形情况进行决策、调整初期计划、团队目标达成。拥有相同价值资源的各队从乌鲁木齐出发，选择适合的道路到达楼兰，每在楼兰停留一天就会获得相应数量的金子，在第20天前回到乌鲁木齐，获得金子多者获胜。
培训内容涉及合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题，进行深度挖掘、分析和找到解决方法。本次体验式培训的形式新颖，参与人员通过亲身体验，感受到目标、规划、管理在团队组建和发展中至关重要的作用，只有制定一个合理的规划，才能使目标有效的达成。
下一步，集团公司还将紧紧围绕2013年工作主线“乘势而上，攻坚克难，推进上市进程”，深化“四个意识”，落实“三个抓手”，系统设计各职级管理人员培训内容，并丰富培训形式，促进管理人员素质、意识与能力的提升。
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